正当大江南北的众多企业在学习和仿效蒙牛、海尔的企业文化管理、宏扬“以人为本”的核心价值的时候，一部新《劳动法》的实施，无意中却试暴出了很多企业骨子里原本就有“轻法、避法、违法、犯法”的基因。请看各地的报道：

广州企业恶意分拆互“派”员工规避劳动合同法
2008-03-0607:56来源：信息时报

新劳动合同法实施500余家台湾企业搬离东莞
2008-01-2109:49来源：南方都市报

沃尔玛年终突击裁员百名被指规避劳动法
2007-12-1907:46来源：广州日报

四川央企突然无故裁员两千人被疑误解新劳动法
2007-11-2408:33来源：四川新闻网

应对新劳动法:华为万名员工“自愿”辞职
2007年10月30日10:29　21世纪经济报道

笔者曾在2007年协助佛山市某镇总工会对全镇外来务工人员状况调查，结果显示：

只有24.9%的员工与企业签定了劳动合同，18.7%的人购买了社会保险。

平均每人月加班2.3天,加班工资平均只有4.1元/小时，折算每天8小时32.8元，每月30天为984元,基本上没有按劳动法规定计发两倍（或以上）工资。